Mein Antrieb

ist das Ziel, einvernehmliche und langanhaltende Lösungen zu finden, um die aus einem Konflikt heraus entstehenden Kosten und Gefahren für ein Unternehmen zu verringern. 

Daher lege ich meinen Schwerpunkt in der Wirtschaftsmediation zur Konfliktbeilegung

• bei der kollegialen Zusammenarbeit auf und zwischen allen Ebenen in innerbetrieblichen Bereichen, z.B.
  • Konflikte bei Unternehmensnachfolgern zwischen altem und neuem Firmeninhaber
  • Konflikte zwischen Führungskräften und Mitarbeitern
  • Konflikte zwischen den Mitarbeitern bei der Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Betrieben
• oder im externen Geschäftsbereich, z.B.
  • ein Geschäftspartner kommt seinen abgesprochenen Verpflichtungen nicht nach